Ben jij die HR medewerker die stevig in zijn of haar schoenen staat? Heb je minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur in de IT? Dan hebben wij een uitdagende zelfstandige functie waar jij je steentje kan gaan bijdragen aan het volledig vormgeven en doorvoeren van het HR beleid.

Doel van de functie:

Je werkt nauw samen met de managers en directie voor het zorg dragen van het personeelsbeleid, dat voor alle locaties geldt. Tevens zal je diverse operationele taken gaan uitvoeren. Het zwaartepunt zal liggen op het zichtbaar aanwezig zijn op de diverse locaties, het voeren van de personeelsadministratie en het uitvoeren van de werving & selectie gesprekken.

Taken:

• Actieve rol in werving & selectie
• Verbindende factor tussen directie en het personeel
• Voeren van verzuimgesprekken
• Zichtbaar aanwezig op de diverse locaties
• Het verzorgen van de personeelsadministratie en zorg dragen dat al de benodigde mutaties tijdig en correct worden doorgevoerd
• Ondersteunen van de regiomanager in het voeren van voortgangsgesprekken en verbetertrajecten met medewerkers en alles correct administreren
• Aanleveren input voor de salarisverwerking, de verwerking wordt vervolgens uitgevoerd door je collega’s van de financiële administratie
• Coördineren opleidingen/certificeringen eigen personeel
• Aanspreekpunt voor scholen (Levix is een leerbedrijf)
• Meedenken over de strategische personeelsplanning voor de lange termijn

Waar ga je werken?

Levix is sinds de oprichting in 1999 dé betrouwbare en servicegerichte partner op het gebied van automatisering. De service en kwaliteit van Levix is in de wijde omtrek bekend en dit zorgt er voor dat ze de afgelopen jaren steeds zijn blijven groeien. Inmiddels is Levix uit haar voormalig pand gegroeid en verhuisd naar een nieuw pand in Geffen. Levix heeft 3 grote experience centers en is een grote zakelijke dienstverlener die bij bedrijven door heel Nederland zorgt dat hun ICT up to date is. Bij Levix werken in totaal 60 medewerkers en het is een bedrijf met grote ambitie en groeipotentie.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over een MBO/ HBO werk- en denkniveau in het HR-vakgebied
• Drie tot vijf ervaring in een soortgelijke functie
• Minimaal 24 uur per week inzetbaar
• Ben jij die stevige persoonlijkheid die sterk in zijn of haar schoenen staat? Geniet jij ook van de ontwikkeling van mensen? Want dat staat bij Levix zeer hoog in het vaandel

Wat bieden wij:

• Uitdagende en afwisselende functie met voldoende vrijheid om jouw ideeën vorm te geven en jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen
• Goede mensen moeten goed betaald worden
• 25 vakantiedagen
• Voor de locatiebezoeken staat er een bedrijfsauto voor je klaar
• De mogelijkheid om na de inwerkperiode ook eens een dag thuis te gaan werken
• Levix heeft grote ambities en als jij die ook hebt zijn er mogelijkheden om door te groeien

Hebben wij jouw interesse gewekt? Mail jouw CV met motivatiebrief naar pz@levix.nl.